在國際勞動婦女節到來之際，國儀量子為“準媽媽”們送來了一份貼心的節日禮物。
在最新修訂的《國儀量子休假管理細則》中，增設了“男性員工陪產檢假”，當妻子需要產檢時，公司男員工們可享受半天的帶薪假期，陪伴妻子產檢。
國儀量子有關負責人表示，此舉是為了鼓勵員工更多地陪伴孕期女性，從公司層面完善三孩生育政策配套措施。據了解，企業專門設置“陪產檢假”，在全國還屬first time。
“上周我們在總經辦會議上討論完善休假管理制度時，想到孕期女性一個人挺著大肚子去產檢不方便，需要愛人陪伴，就提議增設‘陪產檢假’。”國儀量子人力資源部韋笑蘭說，這個提議得到了大家的一致認可，很快就寫進了《國儀量子休假管理細則》。
《管理細則》明確，“增加男性員工陪產檢假，共8個半天，用于陪伴愛人進行產前檢查。”目前，國儀量子已經在OA系統中增設“陪產檢假”這項假期類別，員工通過OA系統提交休假申請時，只要上傳醫院產檢掛號單，就能順利通過。“我們希望通過‘陪產檢假’的設置，鼓勵員工更多地陪伴處于孕期的愛人。”
國儀量子目前有大約500名員工，其中男性員工大約有400名。“陪產檢假”的設置，給很多男員工帶來了驚喜。
“我愛人現在懷孕六個月，下周就要去產檢，到時我可以陪她去。”今年31歲的張守玉是國儀量子量子傳感與精密儀器業務線的工程師，“妻子懷大寶時，產檢我一般都陪著，但是每次都要請假，比較麻煩。現在公司有了專門的假期，后面的產檢陪伴就方便多了。”張守玉說，愛人挺著大肚子去產檢，確實需要人陪伴，“我把公司的新政策告訴給她后，她也很開心，覺得我們公司挺人性化，挺體貼的。”
在公司的休假管理細則中設置“陪產檢假”，國儀量子的這一舉措在全國范圍內也是創新之舉。
國儀量子人力資源部韋笑蘭說，公司員工平均年齡是30歲左右，很多家庭都在生育期，“我們希望提供這項福利，讓男員工們在愛人最需要的時候去陪伴，給孕期準媽媽們更多呵護。”她說，設置了這項假期后，雖然會增加一定的人力成本，但公司更看重一個穩定幸福的家庭為工作帶來的正能量，“‘可持續奮斗’，是我們所追求的發展理念，我們希望員工在這里收獲幸福。”
韋笑蘭說，新規發布后，一些女員工開玩笑地說，“陪產檢假”是便宜了其他單位的“準媽媽”，因為除了雙職工外，國儀量子男員工的妻子，絕大多數是其他單位及企業的職工。“在我們看來，我們出臺這項新措施，能讓更多孕期女性感受到關愛，提升她們的幸福感，進而促進三孩生育社會配套的完善，這也是企業擔當社會責任的一種體現。而且，對我們的員工來說，也會讓他們更加感受到公司以人為本、快樂奮斗的企業文化。”
事實上，在這家年輕的以量子精密測量為核心技術的國家高新技術企業，一直重視員工家庭的幸福。在《國儀量子人才觀》中寫道，“個人追求可以是為人類進步做出貢獻，也可以是愛人孩子熱炕頭。”在國儀量子，工作的意義不僅是“致力于幫助客戶更高效地推動技術的發展”，也包括提高物質保障，實現家庭幸福。
國儀量子公司的Q星坊
國儀量子人力資源部韋笑蘭說，公司制定了豐富的福利制度，“比如，在公司里打造‘Q星坊’的兒童房，有帳篷、繪本、樂高等，供員工帶娃玩耍；還有‘送貨上門’的下午茶、‘女神節’的禮物等。”她說，公司七成左右員工都是研發人員，致力于創新研發，“他們大多比較內斂，喜歡在簡單真誠的工作環境中去探索人類的未來，我們希望通過‘陪產檢假’等各項措施，為他們提供更加舒適、純粹的創新環境。”
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