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1月4日下午，公司召開工作會議，進一步分析公司當前面臨的生產經營形勢，對近期各項工作進行安排部署，公司機關及商砼站副科級以上人員參加，會議由總經理主持。
    會上，首先宣讀了公司關于機構設置和中層人員崗位調整的文件，領導班子成員對各自分管工作的進展情況進行了匯報。
    隨后，每位新調整任職人員在會上分別進行了表態發言，表示服從組織安排，在新崗位上履職盡責，盡快轉變身份，腳踏實地，履行好崗位職責，為公司發展貢獻力量。
    此次機構設置和中層人員崗位調整是對當前市場環境和公司整體發展形勢積極研判后，經過公司領導班子通盤考量，深思熟慮做出的，希望新調整的人員盡快到位，盡快轉換角色，抓好部門自身建設，積極投身到企業發展的大局之中，兢兢業業干好工作，同時，要從一開始就堅決克服和杜絕一切不良行為，認真履行好崗位和廉政職責。對于近期的工作要求，一要在繼續做好疫情防控不放松的基礎上，積極抓好各方面的工作，盡快使生產恢復正常，要積極拓展對外經營，千方百計增加訂單儲備，要加強與施工單位的溝通協調，提高服務質量；二要繼續加大清欠工作力度，要在去年年底清欠的基礎上，進一步盤清清欠底數，區分類別，采取積極主動手段，開展新一輪清欠工作，力爭盡快緩解公司資金緊張的不利局面。三是今后凡是上級部門要求上報的各類數據、報表和報告，主辦和協調部門，不管加班加點，必須按時準確提供，絕不允許推諉扯皮，否則要嚴肅處理。
    會議還研究了其他工作事項。