南京惠言達電氣有限公司成立于2019年，座落在南京六合市商圈。9年備件銷售積累，公司主要經營歐、美等國的閥門、過濾設備、編碼器、傳感器、儀器儀表、及各種自動化產品，公司全力貫徹“以質優價廉的產品和完善到位的技術服務客戶”的經營宗旨，服務于國內的流體控制和自動化控制領域。節省了中間環節的流轉費用，能夠把更優惠的價格提供給用戶。通過發展我司已經自動化設備和備件供應商，主營產品廣泛應用于冶金、造紙、礦山、石化、能源、集裝箱碼頭、汽車、水利、市政工程及環保以及各類軍事、航空航天、科研等領域。

motrona電源接口模塊LW213-2長期備貨

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motrona        BY340 and BY641,see the picture
Motrona pulse distributor        GV481
Motrona        Signal distribution module PU210 Number: 131 217 426
Motrona        Module FM152 six -way redundant analog output module Code : 0707P06626 Number : 140202389 24VDC
Motrona        Pulse divider GV470 24VDC Imax: 350mA Number: 131 116 103
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Motrona        FS340
MOTRONA        GV471 need Technical Information and picture
Motrona        Actuator control instruments DX346,SER-NR 10113845
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Motrona         UZ210
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Motrona        GV204
motrona        ZX540/ZX34008C/01P
MOTRONA        temp0
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motrona         SI251
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Motrona        MC701
Motrona        FS340

motrona電源接口模塊LW213-2長期備貨

隨著我國經濟的發展，我國的學生教育模式也在發生劇烈的轉變，尤其表現為大學畢業生的就業狀況與創業模式的轉變。現階段我國經濟與社會發展狀況日益復雜，國家逐漸開始鼓勵大學生自主創業，并為學生提供各種創業渠道與知識，通過創業模式來發展新型就業模式，從方法與手段上解決大學生的就業問題，降低了就業壓力。就業教育模式轉型，在很大程度上對我國目前就業壓力大的局面具有一定程度的緩解作用，為學生自身就業找到出路的同時還為我國其他剩余勞動力提供了就業崗位，由此可以看出，創業模式是未來解決醫藥衛生類職業院校大學生就業難問題的有效辦法。本文結合河北省高等學校人文社會科學研究項目(就業創業專項)課題《醫藥衛生類職業院校大學生創業指導與服務實踐模式研究》，著重醫藥衛生類職業院校大學生創業指導與服務實踐的意義、條件和構建，建立了適合我校的創業指導與服務實踐的模式，為醫學職業院校的創業指導與服務實踐提供借鑒。

1醫藥衛生類職業院校大學生創業培養的意義

1.1有利于大學生的全面發展

創業就業能力的培養，是現代素質教育的基本追求。在醫學衛生類職業院校教育中通過日常教育來促使學生創業就業能力的提升，幫助大學生掌握新技能，培養大學生獨立創作的能力，促使大學生全面發展，打破大學生傳統思維模式，以秀人才面貌進入社會企業中。具備創業就業能力的大學生也正是現代社會所需要的應用型人才，在培養大學生創業就業能力的過程中也是一個挖掘大學生潛在能力的過程，在醫藥衛生類職業院校大學生創業就業能力培養過程中也逐漸滲透著對大學生綜合素質的培養內容，醫藥衛生類職業院校大學生具備創業就業能力可使得大學生在今后就業之中受到企業更多的青睞。

1.2有利于更好地滿足社會對人才的需要

發隨著經濟一體化進程逐漸加深，經濟市場中企業之間競爭也日漸激勵，大學生就業問題一直為國家關注的重點內容，就業難現已經成為大學生畢業面臨的重要困境。然而具備創業就業能力會為大學生在今后的就業中提升自身的價值，創新是一個民族進步的靈魂，也是不斷提升自身綜合能力的過程。大學生創業就業能力的培養也是現代社會所需人才中應該具備的能力。大學教育直接作用于社會經濟的展，在培養大學生創業就業能力過程中，逐漸滲透出大學生適應社會生活的體驗。

1.3有利于更好地滿足用人單位對人才的需求

用人單位在提高自身核心競爭力的發展過程中，對人才的需求不僅僅是專業能力和職業素質的滿足，也開始根據市場競爭的加劇，對人才具有的創業就業能力提出了高要求。具有良好創新意識和能力的人才越來越受到用人單位的重視。在具有同等條件中的大學生，其具有較強的創業就業能力的學生更容易獲得用人單位的青睞。在醫學衛生類職業院校招聘和社會招聘環節，更多用人單位人才須具有的創新意識放在招聘要求的要位置。用人單位可以通過招募滿足其具體崗位職能的發揮，獲得高職能效益的回報。使得用人單位逐漸獲得創業就業能力的保障，為其用人單位的經營發展不斷提供嶄新的人才動力的保障和支持。

2醫藥衛生類職業院校大學生創業的社會條件

2.1就業形勢要求

我國醫藥衛生類職業院校大學生的創業模式進行就業先是因我國的就業形勢影響。自我國教育體制改革以來，我國各大醫學衛生類職業院校進行普遍性擴招，這就導致我國大學生的就業問題成為了目前社會中的關注點，根據相關威機構統計，累積2010年我國大學畢業生共有1115萬處于未就業狀態，此外隨著幾年來我國高等教育專業開設增對，導致越來越多的冷門專業出現，畢業工作困難成為了一種“必然趨勢”。在此種艱難的就業形勢下，從自主擇業轉變為創業是我國教育體制改革與經濟轉型的必然要求，這也是面對我國現階段激烈的就業競爭的必然選擇。

2.2國家戰略轉移模式

隨著我國市場經濟逐漸加深，國家產業結構與經濟發展戰略都出現一定程度的轉變，發展高新技術是我國未來經濟發展的必然趨勢，這就需要高技術人才與高知識水平人才的作為支撐。我國戰略轉移的目標是到2020年，實現社會文化創意與產品創新的結合，建立新型科技水平的戰略發展平臺，從而有效的提高我國經濟發展模式科學化與合理化。在技術不斷更新的現代社會中，行業的更新速度逐漸加快，其中，高技術人才掌握著世界前沿的技術，可以在創業活動中獲得優勢。

2.3社會各界對醫藥衛生類職業院校大學生創業的支持

目前，為了配合國家戰略轉移需要，緩減國家經濟就業壓力，我國的社會各界對醫藥衛生類職業院校大學生創業都給予了不同程度的支持，包括各個地方政府單位的政策性支持，包括稅收、場地提供、款利息等方面。此外各個醫學衛生類職業院校以及單位對大學生創業也都給予了一定程度的支持，通過開展培訓，建立實習基地，開創天使投資基金會等措施，為我國的醫藥衛生類職業院校大學生創業帶來了優勢條件。

3醫藥衛生類職業院校大學生創業指導與服務實踐模式構建策略

3.1根據時代背景轉變教育理念

3.1.1人才培養目標的合理定位

醫藥衛生類職業院校大學生創業指導實際上就是一個不斷探索和發掘的過程，想要良好的培養大學生創業就業能力就需要將人才培養目標進行合理的定位，在市場向導基礎上進行創業就業能力的培養，培養方位、高質量的現代化人才。高校大學生創業就業能力培養中體現出高素質、高標準的培養特色，定位于市場和社會發展所需的人才機制，才可真正發揮大學生內在潛質，以便于進一步提升大學生創業就業能力。

3.1.2轉變傳統的人才教育觀

醫藥衛生類職業院校創新性人才培養中要求現代社會應轉變傳統的人才教育觀，素質教育也是一種轉變傳統人才觀念的體現，時代的快速發展，逐漸淘汰傳統型人才，培養創新型人才是現代教育中切實體現的重要觀點，建立以學生為主體，改變傳統教學模式，才是轉變傳統的人才教育觀的直接體現。

3.2強化大學生的實踐能力

3.2.1大學生創業就業活動的展開

大學生創業實踐活動的積極展開，為大學生創業提供了一個有效的發展平臺，在教師的指導幫助下來獲得更多的創業信息，來幫助大學生進行創業之路。高校還可以通過組織創業講座來豐富大學生的理論知識，并在其基礎上積極開展學校創業實踐活動，在校園內組織創業小組，以及創業實踐基地，例如大學生可以在實踐基地中售賣商品，這種小型創業實踐活動也是一種培養大學生創業就業能力的方式。

3.2.2創業實踐的能力

創業就業能力培養，并不是一蹴而就的事情，創新思維相對比較抽象，因此培養大學生創業就業能力中需要依靠理論知識為依靠，先通過知識理論的洗禮，對相關相關知識產生一定的興趣，并為此繼續鉆研，才能發揮理論知識的實效。另外一方面，在大學生具備了一定的理論知識基礎上，再進行實踐能力的培養，目前當代高校大學生面臨的重要困境即就業問題，因此醫藥衛生類職業院校教育中將大學生創業實踐能力添加到創業就業能力培養內容中，是現代社會的必要要求。

3.3完善大學生創業就業能力培養機制

3.3.1教學質量監控機制

醫藥衛生類職業院校教學改革探索中建立有效教學質量監控機制是完善大學生創業就業能力的重要方式，創業就業能力的培養模式是將實踐教育和基地教學相結合的重要方式，將教學質量監控作為把握大學生創業就業能力培養的途徑，以便于充分發揮教師的教學能力。

3.3.2完善轉化與生成機制

醫藥衛生類職業院校培養大學生創業就業能力，從其本質上來看，學生局限于校園之中，勢必就導致學生與社會發展和市場需求相脫節，因此在培養大學生創業就業能力過程之中勢必要完善轉化與生成機制，高校在此期間起到的主要作用為大學生創造良好的發展平臺，積極與社會各企業聯合發展，將人才直接輸送到社會市場中，并通過體制機制創新，來構建良好的人才供給機制，以便提升高校創新人才培養水平與能力。

3.3.3創新人才評價機制

醫藥衛生類職業院校大學生創業就業能力主要體現在其創新成果上，創新是一種理論知識和實際相結合的產物，通過培養大學生創業就業能力，來激發大學生創造勞動成果能力，從大學生，勞動成果中考核學生創新水平，這樣才能營造良好的創新性人才成長氛圍，將人才評價機制添加到大學生創業就業能力評估基礎上，才能正確評判大學生創業就業能力。

3.4建立了有效的創新創業教育教學模式

為了創業指導與服務實踐扎實推進，我們建立了以二年級學生為研究對象，以提高人才培養質量為核心，以培養大學生創新意識、創新精神、創新能力為宗旨，以創新理論知識的傳授為基礎，校內以案例或問題導入為切入點，以講授、討論、啟發、參與多種教學方法為支撐，以開展創業實踐活動為途徑，以創新創業項目設計為平臺，緊緊抓住專業教育這個根本，實現校內校外課堂的結合。建立了以課堂教學、慕課、翻轉課堂、模擬試驗、自主學習、理論實踐結合、創新創業成功人物訪談、文化、創新創業項目設計競賽為一體的職業教育創新創業教育教學模式，探索了進一步提高學生創新創業能力，培養大學生創新意識、創新精神、創業思維、創業品質、創業技能、創新能力，促進職業教育與科技、經濟、社會緊密結合。綜上所述，醫學衛生類職業院校大學生創業就業能力培養策略研究離不開對醫學衛生類職業院校自身辦學品牌的特點。樹立符合醫學衛生類職業院校自身資源優勢的辦學特色，建立適合自身的發展辦學品牌是需要做到的。醫學衛生類職業院校可利用的辦學資源種類豐富的優勢，結合對大學生創業就業能力培養的重視。使得學生創新培養意識和辦學資源的相互協調促進，讓醫學衛生類職業院校建立并完善符合自身辦學特點的品牌特色。同時也讓大學生在學習中獲得高效辦學品牌特色的影響，提高自身專業能力和興趣點的發掘。醫學衛生類職業院校通過創新人才的培養逐漸形成完備的創新辦學品牌理念，并提高了醫學衛生類職業院校辦學的整體實力。