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本熙科技用企業(yè)文化新篇章開創(chuàng)稱重領域新局面
本熙科技經(jīng)過多年的風雨歷程、全體員工艱苦創(chuàng)業(yè)為本熙科技積淀了的企業(yè)文化,鑄就了*的企業(yè)之魂。這是本熙科技寶貴的精神財富,是推動本熙科技事業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。今天,面對企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境發(fā)生的深刻變化,本熙科技積極順應經(jīng)濟新動態(tài),貫徹注重品質、聚焦服務發(fā)展理念,密切配合本熙科技未來發(fā)展方向,對本熙科技文化進行了深刻反思和系統(tǒng)梳理,在廣泛征求經(jīng)理人和員工意見的基礎上,形成了新時期的本熙科技文化理念體系。
新的本熙科技文化理念體系包括:使命、愿景、價值觀、發(fā)展理念和企業(yè)精神五大要素。其中,使命回答的是“我們存在的價值”的問題,體現(xiàn)了本熙科技的社會責任,是本熙科技持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在驅動力;愿景回答的是“我們要成為什么”的問題,描繪了全體本熙科技人為之奮斗的理想藍圖,是本熙科技為履行莊嚴使命必須樹立的追求;價值觀回答的是“我們應該怎樣做”的問題,是本熙科技文化的核心,是全體本熙科技必須共同信奉和始終堅守的價值標準和基本信念;發(fā)展理念回答的是“我們遵循何種規(guī)則”,是指導本熙科技經(jīng)營管理活動的總體原則,是為履行使命、實現(xiàn)愿景而必須遵循的經(jīng)營哲學;企業(yè)精神回答的是“我們應具有什么樣的態(tài)度和行為”的問題,是全體本熙科技人應該具備的團隊氣質和精神風貌,是本熙科技價值觀在員工思想行為層面的延伸。
本熙科技使命
致力于工業(yè)稱重行業(yè)的科技進步,探索高精尖稱重新技術。
這是本熙科技作為商業(yè)機構存在的意義和動機,也是本熙科技必須承擔的責任和義務。將企業(yè)使命與商業(yè)進步和社會發(fā)展緊緊連在一起,表達了本熙科技在促進整個社會的文明與進步中求得企業(yè)發(fā)展的價值取向,體現(xiàn)了本熙科技人的崇高追求。
企業(yè)愿景
成為大眾信賴和喜愛的稱重設備企業(yè)
在多年的風雨歷程中,本熙科技順應時代潮流和歷史趨勢,上下求索、積極求變,抓住機遇、不斷轉型,企業(yè)始終保持勃勃生機,建立了良好口碑和商譽。在新的歷史時期,本熙科技順勢應勢、志存高遠,不斷技術創(chuàng)新,不斷改善服務質量,在電子衡器領域“成為大眾信賴和喜愛的稱重設備企業(yè)”作為自己的理想藍圖。要求本熙科技努力躋身于競爭的大舞臺,以視野配置資源、拓展市場,以成熟和自信,在自由、開放的經(jīng)濟體系中贏得商業(yè)成功。要努力提高行業(yè)地位,擁有高水平的人才團隊、管理水平、運營效率、企業(yè)文化和產(chǎn)品品牌,建立競爭力、實現(xiàn)化發(fā)展。
價值觀
誠實守信,業(yè)績導向,以人為本,創(chuàng)新發(fā)展
誠實守信是本熙科技的核心價值觀,是本熙科技建基立業(yè)的根本;業(yè)績導向是本熙科技發(fā)展壯大的支撐;以人為本是本熙科技價值創(chuàng)造的宗旨;創(chuàng)新發(fā)展是本熙科技迎接挑戰(zhàn)的動力。
誠實守信:
忠誠愛國,崇尚公平正義,敬畏法紀、尊重制度,堅守法律和道德底線。
遵守商業(yè)倫理與契約精神,維護利益相關方合法權益,信守承諾,知行合一。
倡導真誠坦率的人際溝通,不唯上、不專斷,構建簡單透明的管理氛圍。
業(yè)績導向:
本熙科技作為商業(yè)機構,業(yè)績是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線,必須堅持以實力去競爭、以付出求回報、用業(yè)績來說話,才能持續(xù)為社會創(chuàng)造價值。本熙科技強調(diào)業(yè)績的“均好性”,業(yè)績不僅表現(xiàn)在經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展速度上,還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng)新,以及人才的培養(yǎng)等各個方面,是全面、均衡、高質量的業(yè)績。沒有增長的業(yè)務不是好業(yè)務,沒有業(yè)績的團隊不是好團隊。業(yè)績是本熙科技選人、用人、評價人、激勵人的重要標準。
以人為本:
尊重人的價值,開發(fā)人的潛能,升華人的心靈,從生活、情感和成長環(huán)節(jié)關愛和善待員工、為員工構建價值實現(xiàn)的平臺,共享發(fā)展成果。順應并滿足人性的合理需求,倡導積極向上、綠色健康的生活方式,為客戶提供的產(chǎn)品與服務。心懷感恩,謙卑行事,強調(diào)均衡與可持續(xù)發(fā)展,追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。
創(chuàng)新發(fā)展:
大力培育創(chuàng)新體系,健全激勵機制、約束機制和容錯機制,營造開放包容的氛圍,持續(xù)提升創(chuàng)新能力。順時應勢,主動變革。堅持客戶導向,勇于顛覆自我,不斷尋求商業(yè)模式、技術、管理、產(chǎn)品與服務的全新突破。鼓勵創(chuàng)新思維,堅持持續(xù)學習,善于借鑒先進模式、經(jīng)驗與方法,實現(xiàn)創(chuàng)新在基層,創(chuàng)新在崗位,人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。
發(fā)展理念
做實、做強、做大、做好、做長(5M原則)
順應經(jīng)濟新常態(tài),需要本熙科技積極轉變發(fā)展方式,實現(xiàn)內(nèi)涵式增長。為此,本熙科技要求各級部門通過創(chuàng)新驅動、結構優(yōu)化、提升產(chǎn)品和服務質量、提率和效益等路徑,努力實現(xiàn)“做實、做強、做大、做好、做長”的發(fā)展理念。做實是企業(yè)安身立命之本,做強是做大的基礎。不管是做實、做強,還是做大,核心因素應立足于努力滿足利益相關方的需要,不斷創(chuàng)造價值,提升效率效益。做好關系著客戶的認可、社會的尊重、形象的樹立,是做強的外在表現(xiàn)。“做實、做強、做大、做好”的根本目的,是為了實現(xiàn)“做長”,各項工作都要以此為指導,為“做長”夯實基礎、建立機制、營造環(huán)境,確保可持續(xù)發(fā)展。
企業(yè)精神
務實 專業(yè) 協(xié)同 奉獻
本熙科技提倡務實精神;從市場競爭中,汲取了專業(yè)精神;從團隊建設中,汲取了協(xié)同精神;從紅色基因中,汲取了奉獻精神。這是全體本熙科技人所應共有的精神風貌和行為風格。
新的本熙科技文化理念體系是本熙人立足于企業(yè)的成長歷史,積極應對環(huán)境變化、主動迎接未來挑戰(zhàn)的思考成果;是公司開展經(jīng)營管理、完善規(guī)章制度、制定行為規(guī)范、履行社會責任、推廣品牌形象的重要指針;是全體本熙員工全面領會,并從思想上認同、在行為上遵守的綱領性文件;是在全公司統(tǒng)一思想、凝聚共識、激發(fā)斗志、鼓舞士氣的精神旗幟。
展望未來,我們相信,只要全體本熙人始終胸懷莊嚴使命,矢志恪守“誠實守信、業(yè)績導向、以人為本、創(chuàng)新發(fā)展”的價值觀,嚴格遵循“做實、做強、做大、做好、做長”的發(fā)展理念,大力弘揚“務實、專業(yè)、協(xié)同、奉獻”的企業(yè)精神,就一定能夠早日達成“大眾信賴和可靠企業(yè)”的宏偉愿景,實現(xiàn)基業(yè)常青,打造百年老店。
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