BAD85-M100BAD85-M防爆高效LED燈

BAD85-M100BAD85-M防爆高效LED燈適用于石油開采、煉油、化工、軍工等危險環境及海洋石油平臺、油輪等場所作普通照明及作業照明之用；
BAD85-M100適用于節能改造項目及檢修更換困難的場所；
BAD85-M100適用于防護要求較高、潮濕的場所；
BAD85-M100適用于爆炸性氣體環境的1區、2區場所；
BAD85-M100適用于IIA、IIB、IIC類爆炸性氣體環境；
BAD85-M100適用于T1-T6組溫度組別。

BAD85-M100鋁合金壓鑄殼體，表面高壓靜電噴塑；
高防腐性能的不銹鋼外露緊固件；
高硼硅物理鋼化玻璃透明罩，棱品防眩光設計，抗4J能量沖擊、透光率高、抗熱聚變；
純隔爆結構，螺紋隔爆及止口隔爆形式，防爆性能可靠；
專業光學軟件設計的二次配光系統，特制光學透鏡，配光合理，照度均勻；
光源腔、電源腔、接線腔三腔分離結構，采用間接引入方式，設有獨立的接線腔；
特制的恒流恒壓電源，寬電壓輸入，恒功率輸出，具有恒流、開路保護、短路保護等功能；
高功率因數cosФ ≥0.98；
可根據要求配裝應急裝置，當供電電源斷電時，燈具自動切換的哦啊應急照明狀態（見下表）；
鋼管布線G3/4”。

企業文化：招人首先要招賢
　　我很了解，現在很多企業招聘有一個通病：招聘一個普通的崗位都會設定了很多限定條件。為什么?因為他們是按某個*秀的人才的模板設計的。于是，這個崗位成為“不可能崗位”、“坑人的崗位”。
　　德魯克提出過一個非常重要的崗位設計原則，“一個職位，如果先后由兩人或三人擔任都失敗了，就能肯定這是個常人無法勝任的職位，必須重新設計。”員工不勝任崗位工作，多數企業的做法是培訓員工，但這是很困難的。比較簡單的辦法是重新設計崗位，讓普通人也能勝任。
　　比執行力更重要的是企業的管理力、控制力。執行力的初衷是讓管理變得簡單，執行變得復雜，這不符合現代管理的趨勢。真正的趨勢是組織流程變得越來越復雜，一線崗位的執行動作日益標準化