Q2-51R-R11C11-SG05G04-N Jihostroj齒輪泵|捷克Jihostroj代理
參考價 | ¥ 5000 |
訂貨量 | ≥1件 |
- 公司名稱 上海捷森機械設備有限公司
- 品牌 其他品牌
- 型號 Q2-51R-R11C11-SG05G04-N
- 產地 捷克
- 廠商性質 經銷商
- 更新時間 2024/10/18 13:50:35
- 訪問次數 249
聯系方式:張經理13072138990 查看聯系方式
聯系我們時請說明是化工儀器網上看到的信息,謝謝!
Jihostroj齒輪泵|捷克Jihostroj代理
Jihostroj齒輪泵常用型號,捷克Jihostroj齒輪泵代理,德國空運上海,一手報價,價格優勢,貨期短。
JIHOSTROJ 齒輪泵 Q2-51R-R11C11-SG05G04-N 185-9250
JIHOSTROJ 齒輪泵 P23-2.1L-A03D01-CG02P01-N.024 187-9305
JIHOSTROJ 齒輪泵 P23-3,6L-A03D01-CG02P01-N.024 187-9308 -
JIHOSTROJ 齒輪泵 X-1.00L-R01K02-AG01P01-N 1809894到貨照片
德國Jihostroj 齒輪泵和電機 T3系列 鋁制車身,德國Jihostroj 齒輪泵和電機 X系列 德國制造,德國Jihostroj 液壓系統 齒輪泵和電機 QHD1系列,德國Jihostroj 齒輪泵和電機 P23系列
100年的公司
Jihostroj 是捷克的液壓系統和航空航天設備制造商,其歷史始于 1919 年。捷克斯洛伐克宣布獨立后不久,這家工業公司在韋萊欣成立,的控股公司繼續沿襲其傳統。
Vele?ín 是南波希米亞的一個自治市,于 13 世紀在商業路線附近建立。這個遠離首都的農村地區長期處于未開發狀態。想要過上更好生活的人經常搬家,像揚·漢斯(Jan Hans)在維也納的一家電氣工程廠找到了一份工作。
這不是一件容易的事,因為公司的情況似乎很無助。初考慮的候選人都沒有準備從布拉格搬到一個 不確定的位置。后來,Eduard ?elezny 收到了一份來自南波希米亞公司 ?Z Strakonice 的經理和技術人員的小費。他建議這個人成為新的CEO。Ji?í Gerle 于 1994 年年中加入公司。
國有企業Jihostroj 將轉制為股份公司并私有化。股份公司 Jihostroj 于 1992 年 5 月 1 日在貿易登記處注冊成立。該公司隨后進行了憑證私有化。捷克斯洛伐克公民可以單獨或通過私有化基金訂購其 。
5、
液壓系統
生產方案
齒輪泵和電機
T3T
T3T
- 排量從 9 到 27 立方厘米/轉
- 低噪音低脈動
- 提供多種版本
- 鋁 - 鑄鐵機身設計
6、
液壓系統
生產方案
齒輪泵和電機
T3G
T3G
- 排量從 4 到 31 ccm/rev(從 0.25 到 1.90 in3/rev)
- 提供多種、雙向和特殊版本
- 全鑄鐵設計
Jihostroj,作為捷克歷史悠久的液壓系統和航天設備制造商,自1919年成立以來,不僅見證了捷克斯洛伐克的獨立與發展,還成為了全球多個領域的重要供應商。這家公司在技術創新、產品質量和市場覆蓋方面均展現出了強大的實力。
技術創新與市場拓展
Jihostroj的產品線極為廣泛,涵蓋了從飛機到各種車輛,再到建筑、農業、裝卸和公用服務機器,甚至延伸至風力發電廠。這種多元化的市場布局不僅顯示了公司對市場需求的敏銳洞察,也體現了其技術實力的雄厚。特別是在航空航天領域,Jihostroj的制造方案涵蓋了發動機燃料控制系統、輔助動力裝置、螺旋槳調速器以及機身液壓和燃料系統等關鍵部件,為眾多知飛機制造商提供了高質量的解決方案。
可持續發展與成本優化
為了應對日益激烈的市場競爭,Jihostroj不惜投入大量資源進行設施改造和升級。公司對整個15公頃的土地進行了重建,包括修復和隔熱建筑物、優化生產設施布局、拆除舊建筑、完善道路設施以及安裝分散供暖系統等措施。這些舉措不僅提升了生產效率,還顯著降低了運營成本,為公司的可持續發展奠定了堅實基礎。
社區責任與人才培養
作為一家有社會責任感的企業,Jihostroj不僅關注自身的經濟效益,還積極參與社區建設和人才培養。公司與中學和大學建立了緊密的合作關系,通過提供實習機會、技術支持和資金支持等方式,為年輕一代的成長和發展貢獻力量。同時,公司還積極支持社區和體育俱樂部的發展,為提升當地居民的生活質量和幸福感做出了積極貢獻。
面向未來的展望
展望未來,Jihostroj將繼續秉承創新、高質量和高技術標準的理念,不斷推動產品和服務的升級換代。同時,公司也在積極尋求新的市場機遇和發展空間,將進一步擴大其全球和影響力。在員工方面,Jihostroj將繼續發揮其經驗豐富的員工隊伍的優勢,通過培訓和技能提升等方式,不斷提升員工的綜合素質和創新能力,為公司的持續發展提供有力的人才保障。