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ErgoAI工業(yè)設(shè)計(jì)與用戶體驗(yàn)人因研究實(shí)驗(yàn)室

具體成交價以合同協(xié)議為準(zhǔn)

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北京津發(fā)科技股份有限公司是國級高新企、*認(rèn)定的科技型中小企業(yè)和中關(guān)村高新企,具備自主進(jìn)出口經(jīng)營權(quán);自主研發(fā)技術(shù)、產(chǎn)品與服務(wù)榮獲多項(xiàng)省部級科學(xué)技術(shù)獎勵、國家發(fā)明、國家軟件著作權(quán)和省部級新技術(shù)新產(chǎn)品(服務(wù))認(rèn)證;通過了歐洲CE、美國FCC、歐盟RoHS、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001等多項(xiàng)認(rèn)證和防爆產(chǎn)品認(rèn)證。
津發(fā)科技致力于推動人因工程與工效學(xué)行業(yè)發(fā)展和青年人才培養(yǎng),2012年起在國內(nèi)*發(fā)起“科研支持計(jì)劃”,無償支持人因工程領(lǐng)域青年學(xué)者進(jìn)行科學(xué)研究;2014年*CSIP 與津發(fā)科技聯(lián)合共建“*CSIP-津發(fā)人因工程技術(shù)創(chuàng)新中心”持續(xù)進(jìn)行技術(shù)研發(fā)和基礎(chǔ)及應(yīng)用創(chuàng)新研究; 2016年起聯(lián)合中國人類工效學(xué)學(xué)會發(fā)起“工效學(xué)研究工程”并設(shè)立“CES-Kingfar基金(工效學(xué)會-津發(fā)青年學(xué)者聯(lián)合研究基金CES‐Kingfar Excellent Young Scholar Joint Research Funding)”借鑒國家自然科學(xué)基金的評審標(biāo)準(zhǔn)對青年學(xué)者研究計(jì)劃書予以資助;2017年起聯(lián)合*高等教育司設(shè)立“人因與工效學(xué)”產(chǎn)學(xué)合作協(xié)同育人項(xiàng)目,并由高教司發(fā)布申報(bào)指南和立項(xiàng)名單;2019年起聯(lián)和工效學(xué)聯(lián)合會(IEA)設(shè)立獎項(xiàng)The IEA/Kingfar HFE Research Award“發(fā)展中國家人因與工效學(xué)研究獎”,旨在表彰世界各地為解決發(fā)展中國家典型人因工程問題而取得的高質(zhì)量人因工程與工效學(xué)研究成果的個人,以期改善發(fā)展中國家人民的福祉; 2020年起聯(lián)合主辦HFE AWARD全國人因與工效學(xué)創(chuàng)新大賽。
多年來在教育科研領(lǐng)域積極推動人因與工效學(xué)技術(shù)進(jìn)步,攜手眾多研究者進(jìn)行聯(lián)合開發(fā)與科研實(shí)驗(yàn)、人才培養(yǎng)、學(xué)術(shù)合作與產(chǎn)學(xué)研融合,聯(lián)合申報(bào)基金項(xiàng)目、科技項(xiàng)目等;承接和參與多項(xiàng)國家自然科學(xué)基金,國家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃、科技項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)編制;承接科研院所和高校實(shí)驗(yàn)室規(guī)劃建設(shè)、并通過產(chǎn)學(xué)研方式與學(xué)術(shù)和科研機(jī)構(gòu)建立合作關(guān)系,聯(lián)合國家科研課題進(jìn)行科技攻關(guān),并聯(lián)合開發(fā)適合中國國情的基于人工智能和虛擬現(xiàn)實(shí)技術(shù)的人-機(jī)-環(huán)境測試與工效學(xué)評價等多項(xiàng)科研成果,致力于將人因與工效學(xué)科學(xué)方法和成果應(yīng)用到國防和社會科技發(fā)展進(jìn)步。
津發(fā)科技將持續(xù)以推動人因工程發(fā)展為己任,在教育科研各領(lǐng)域推動人因與工效學(xué)技術(shù)進(jìn)步,為中國教育科研事業(yè)的發(fā)展提供服務(wù)。





虛擬現(xiàn)實(shí)仿真實(shí)驗(yàn)室|眼動儀|心理學(xué)實(shí)驗(yàn)室|EEG/ERP腦電儀|事件相關(guān)電位系統(tǒng)|多導(dǎo)生理儀|行為觀察分析系統(tǒng)|人機(jī)環(huán)境同步平臺|人機(jī)工程儀器設(shè)備|人因工程儀器設(shè)備|人機(jī)交互實(shí)驗(yàn)室|人機(jī)工效實(shí)驗(yàn)室|人機(jī)工程實(shí)驗(yàn)室|人因工程實(shí)驗(yàn)室

產(chǎn)地類別 國產(chǎn) 應(yīng)用領(lǐng)域 交通,航天,汽車,綜合
一、方案概述

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實(shí)驗(yàn)室是北京津發(fā)科技股份有限公司自主創(chuàng)新與配置的人機(jī)工效測評與人因測評實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室可結(jié)合人機(jī)交互界面原型設(shè)計(jì)系統(tǒng)、國際標(biāo)準(zhǔn)CAD平臺、ErgoLAB人機(jī)工效測評系統(tǒng)等,在設(shè)計(jì)階段對人機(jī)交互界面進(jìn)行工效學(xué)評價,以實(shí)現(xiàn)人、機(jī)器、環(huán)境三者之前的相互適應(yīng),達(dá)到安全、高效、舒適的目的;同時可基于問卷、量表、行為實(shí)驗(yàn)范式與客觀生心理多維度數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)對人員的認(rèn)知、操作、記憶等能力的測評,并可應(yīng)用于作業(yè)人員的選拔、訓(xùn)練和能力增強(qiáng)以及作業(yè)人員行為研究等方向。

二、方案組成

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實(shí)驗(yàn)室,基于標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室的研究方法,嚴(yán)格控制實(shí)驗(yàn)變量條件,盡可能排除無關(guān)因素干擾而引起的誤差。實(shí)驗(yàn)室分為主控間及被試間兩部分,并通過單向玻璃隔開,主試可以觀察到被試的外部反應(yīng)如談話、表情和行為,以及通過多模態(tài)數(shù)據(jù)采集設(shè)備所采集的主客觀數(shù)據(jù),并進(jìn)行進(jìn)一步研究分析。

                   
標(biāo)題內(nèi)容
                   
1.實(shí)驗(yàn)室建設(shè)方案

實(shí)驗(yàn)室分為兩部分,包括主試間與被試間,中間通過單向玻璃隔開,主試人員能夠控制實(shí)驗(yàn)并觀察參與者,參與者能夠在不受干擾的情況下完成實(shí)驗(yàn)。主試間包括控制實(shí)驗(yàn)的主機(jī)、向參與人員傳達(dá)指令的語音控制平臺、人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步分析平臺。被試間包括刺激呈現(xiàn)及操作主機(jī)/設(shè)備、人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、人機(jī)環(huán)境主客觀多維度數(shù)據(jù)采集設(shè)備。

                   
2.系統(tǒng)組成

ErgoAI工業(yè)工程與安全工程研究實(shí)驗(yàn)室由ErgoLAB人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)同步采集平臺、ErgoLAB人機(jī)環(huán)境多維度數(shù)據(jù)分析與人工智能應(yīng)用平臺組成。整個系統(tǒng)可完成人機(jī)工效測評過程中多維度主客觀數(shù)據(jù)的同步采集與綜合分析,以及結(jié)合人工智能算法的人員狀態(tài)識別,可實(shí)現(xiàn)對于作業(yè)過程人因評估以及基于客觀數(shù)據(jù)的人員能力測評。

三、實(shí)驗(yàn)室應(yīng)用
                   
1.人機(jī)交互界面人-物理系統(tǒng)工效測評

基于數(shù)字仿真、動作捕捉、虛擬現(xiàn)實(shí)、生物測量等技術(shù),在標(biāo)準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)室環(huán)境、物理環(huán)境模擬環(huán)境、虛擬現(xiàn)實(shí)環(huán)境、真實(shí)現(xiàn)場環(huán)境等環(huán)境進(jìn)行作業(yè)人機(jī)交互、作業(yè)流程、作業(yè)人員行為測評。

                   
2.人機(jī)交互人-信息系統(tǒng)工效測評

通過同步采集和綜合分析人與機(jī)器信息界面交互過程中主客觀多維度數(shù)據(jù),研究操作人在與機(jī)器信息界面交互過程中的認(rèn)知負(fù)荷、情緒狀態(tài)、腦力疲勞、情景意識等,進(jìn)一步對信息界面的設(shè)計(jì)進(jìn)行測評。測評對象包括顯控信息界面、艙室HMI界面等。

                   
3.人員能力測評、選拔與訓(xùn)練

實(shí)驗(yàn)室配置有人因測試專家系統(tǒng),融合了廣泛的標(biāo)準(zhǔn)化問卷量表與行為實(shí)驗(yàn)任務(wù),以及大數(shù)據(jù)采集常模計(jì)算等功能,可用于對人員能力的測試評價、訓(xùn)練提升以及選拔工作。測試實(shí)驗(yàn)內(nèi)容結(jié)合國家行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),具有理論支撐且經(jīng)過專家評審以及專業(yè)化的情境任務(wù)設(shè)計(jì),充分涵蓋人員的心理認(rèn)知圖譜,且符合作業(yè)任務(wù)特征,含感知能力、注意能力、空間能力、操作協(xié)調(diào)性、人格特征清單等。


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