《社會化共享用工白皮書》發布：開啟靈活就業新篇章
【化工儀器網 政策法規】 在數字化浪潮和后疫情時代背景下，勞動力市場的結構和就業形態正在經歷深刻變革。4月23日，用友薪福社發布國內首份《社會化共享用工白皮書》(以下簡稱白皮書)，標志著我國在探索和規范新型就業模式方面邁出了重要一步。
隨著互聯網平臺的興起和傳統就業觀念的轉變，共享經濟已經成為推動經濟增長的新引擎。共享用工作為一種新興的就業方式，不僅為個人提供了更加靈活多樣的工作選擇，也為企業帶來了彈性化的人力資源解決方案。《社會化共享用工白皮書》的發布，旨在為政策制定者、企業家以及廣大勞動者提供一個全面的參考框架，促進共享用工模式的健康有序發展。
白皮書詳細闡述了共享用工的定義、特點、發展現狀以及面臨的挑戰和機遇。它指出，共享用工是指通過互聯網平臺或其他社會化工具，實現勞動力資源共享的一種就業形式。這種模式具有時間靈活、空間自由、工作多元等顯著特征，適應了現代勞動力市場的需求。
白皮書顯示，“滿足業務需求+法律合規支持+系統解決方案”是企業希冀社會化共享用工的發力方向。為此，用友薪福社發布了社會化共享用工數智化解決方案，通過打造和運營自有用工池，持續獲取用工增量來源，補充用工缺口，提高零工穩定性；通過數智化平臺算法精準匹配業務需求和零工接單，實現派單線上化，提升門店用工效率；拉通零工配置、業務核算、財務支付各職能，實現一體化工作協同；門店用工數據貫通，數清人頭，算對費用，記對成本，打通信息孤島。
白皮書強調，共享用工不僅僅是一種臨時性或補充性的就業方式，而是一種可持續的、長期的就業趨勢。它能夠有效緩解結構性就業矛盾，提高勞動力市場的靈活性和效率。同時，白皮書也提出了對共享用工進行規范化管理的建議，包括完善相關法律法規、建立健全勞動權益保護機制、加強行業自律等。
白皮書預測，未來共享用工將繼續保持快速發展的態勢，并逐漸成為主流的就業模式之一。為了適應這一變化，需要政府、企業和社會三方共同努力，構建一個更加開放、包容、公平的勞動市場環境。這不僅能夠促進就業創新，還能為經濟發展注入新的活力。
《社會化共享用工白皮書》的發布，為我們提供了一個全面認識和理解共享用工的窗口。在新技術和新經濟的推動下，共享用工模式將為勞動力市場帶來更多元化的選擇，為社會帶來更加靈活和高效的就業結構。讓我們共同期待，在這份白皮書的指引下，共享用工能夠在保障勞動者權益的同時，開啟靈活就業的新篇章。
(資料來源：科技日報)
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