為什么要進行員工培訓？

培訓可以提高員工素質，加快知識和技術積累，增強企業內聚力具有重要作用。是增強企業競爭力的有效途徑，員工充分了解企業文化、增強企業凝聚力。幫助員工盡快提升“戰斗力"。

   第一講：

環試設備技術方案整理方法

 第二講：

主營產品

講師：吳旭艷。上海長肯試驗設備有限公司、上海騰尖檢測技術有限公司總經理及技術總工。同時兼任海事大學研究生院企業導師、蘭州理工大學MBA企業導師、上海電機學院企業導師、民盟三師助一導師。

上海長肯試驗設備有限公司不僅僅是環境試驗設備的生產商，更能提供裝備制造在實際生產運行及品質把控過程中遇到的各種難題的解決方案。

首先：了解行業從認知概念（設備、試驗設備、實驗設備、儀器儀表）開始，以及試驗設備與可靠性測試技術的目標進行了一一講解。

其次：試驗設備、測試裝置結構設計原理

最后：詳細講解了產品的設計流程，特別強調技術部是一個公司的技術核心 ，對于公司發展而言，技術的成熟就代表了公司的價值。 根據技術部與其它部門的同事所明確建立的一致之處和共同興趣來營造一個積極且能產生共力的氛圍，才會對公司以及對自己的未來發展充滿激情和動力。

作為一個擁有執行力的公司我們就如柳傳志所言：

“執行力就是積極選拔合適的人到合適的崗位上，即選好人，用好人。"

第三講：

商務禮儀

講師：盧思彤。品牌營銷部經理。主要負責公司品牌運營管理工作，在品牌宣傳及企業文化建設工作中有著豐富的工作經驗。目前主要負責公司品牌建設、品牌宣傳、企業文化等，同時兼任上海長肯工會委員會副主席 ?。

禮儀是一個人乃至一個民族、一個國家文化修養和道德修養的外在表現形式，是做人的基本要求。一個人要有所成就，就必須從學禮開始。可見禮儀教育對培養文明有禮、道德高尚的高素質人才有著十分重要的意義。

良好的社交禮儀有助于人與人，組織與組織之間的溝通，有利于信息資源的交流共享。可以使我們在社交上投入的時間帶來感情上的收獲。社交在很多情況下是建立諸如商業合作，感情姻緣等關系的紐帶，在建立關系的過程中，記得要學會跟進關系，避免忘記，日近日密，日疏日遠。

良好的個人形象是做好工作的前提和基礎，所以在社交過程中，更應該注重個人儀表儀態，讓自己充滿陽光與自信。

最后就語言溝通、電話禮儀、郵件禮儀、微信禮儀、餐宴禮儀等方面進行了一一講解。

經過此次培訓，大家收獲滿滿，同時感謝三位講師的精彩分享！