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上海圓馨能源科技有限公司
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威卡氣體流量計的介紹
2017-9-22 閱讀(717)
威卡氣體流量計的介紹
型號 A2G-25
氣體流量計
適用于通風與空調
應用
測量徑向通風機的氣體流量
與A2G-FM測量探頭結合用于測量風管內的氣體流量
差壓測量
產品特性
通過在設備上跳線直接選擇電器輸出信號：DC 0 … 10 V 或 4 … 20 mA
在同一個儀器輸出氣體流量信號和差壓信號
安裝調試方便快捷
免維護
zui大操作壓力：20 kPa
描述
A2G-25型號氣體流量計用于測量通風設備和空調設備里氣體介質的流量。
氣體流量的測量取決于測定的差壓以及與之相乘的K系數。而K系數則取決于所使用的通風設備，或風管測量探針的尺寸和數量。普通的通風機的K系數已編入A2G-25。使用A2G-FM型測量探針或其他通風設備時，K系數的輸入則十分方便快捷。
該產品可同時提供兩種輸出信號（0…10V 或4…20 Ma；通過設備上的跳線選擇信號輸出），或者將數字Modbus® 輸出信號直接連接到控制系統或樓宇自動化系統。威卡流量計WIKA西安辦事處
差壓測量值可通過LC來讀取并通過模擬或數字輸出信號進行傳輸。A2G-2氣體流量計可同時測量氣體流量及差壓，其自帶的LC顯示屏和導航設置可簡化產品調試過程，縮短調試時間。
A2G-25可測量的氣體流量的多達200,000 m3/h，而差壓則高達7,000 Pa。
1946年1月2日，Alexander Wiegand與他的以前的雇員Philipp Kachel創立了WIKA公司。生產廠區位于Klingenberg，辦公室位于Frankfurt-Griesheim。這個公司名稱WIKA是兩位創建人各取其名字的前兩個字母組合而成的，后來發展成為品牌。起初，公司從事分包訂單和農業裝置維修業務，1946年末，公司開始從事壓力表生產。
1956年這一階段是為未來的成功奠定了基礎：公司開始生產的工業壓力表，銷售組織規模擴大，并成立了研發部。
1960年春季，開始建設一個可將所有分支機構整合在一起的新工廠。由于這一措施，公司在正確的發展道路上產量持續增加。在1961年年初，WIKA公司搬進了新廠區。
1965年隨著公司的不斷發展，需要建設新工廠和建筑。新的辦公樓、會議室和物流部落成。9月1日，位于Trennfurt的新工廠啟用。
1967年Konrad Wiegand年博士，這對公司來說是一個巨大損失。隨后，Ursula Wiegand接管了WIKA公司。1968年，成立了Konrad Wiegand博士基金。
1970年WIKA公司成為歐洲zui大的壓力表生產商。同時，公司有近880名員工，每天可生產22,500只壓力計，年營業額達到5千萬馬克。與1960年相比，出口量已經增長了十倍，并約占總產量的三分之一。
1971年WIKA公司慶祝公司成立25周年。Ursula Wiegand向每位員工頒發了一枚奉獻勛章。勛章的一面為Konrad Wiegand博士的肖像，另一面為WIKA公司的全貌。
1974年底之前，WIKA公司生產出第55,555,555只壓力表。壓力變送器是開發電子壓力測量儀表的*步。
1979年度營業額超過了“夢想極限”1億馬克。WIKA公司成為第三大壓力表生產商，并將公司總部設立于Klingenberg；同時，WIKA公司還在瑞士、南非、美國和西班牙設立了工廠。1979年公司推出了*電子壓力表。1980年，WIKA公司生產出的壓力表過億只。
1984年Ursula Wiegand被授予巴伐利亞經濟部頒發的杰出貢獻獎勛章，授獎儀式在巴伐利亞國家經濟和運輸部的宴會廳舉行，由部長Anton Jaumann博士頒發。
1985年Ursula Wiegand獲得1984年度杰出經營獎。
1986年年初，WIKA公司接收了溫度計生產商Kachel公司。自此，Ursula Wiegand將兩類產品統一使用WIKA名稱。2月18日，WIKA公司慶祝公司成立40周年，商業合作伙伴以及來自政界和商界的貴賓、私人朋友到場祝賀，其中zui出名的業界貴賓是前德意志聯邦總統Walter Scheel博士。
1988年5月13日，位于Klingenberg的新WIKA公司總部啟用。小提琴演奏家Gidon Kremer出席了啟用儀式。
1994年6月份，WIKA公司通過了德國質量管理體系認證協會(DQS)的DIN ISO9001質量管理體系認證。
1996年WIKA公司慶祝公司成立50周年，并成為壓力與溫度測量技術領域的*。在Ursula Wiegand博士 的同年，Ing Alexander Wiegand接管了公司。
1999年經過一年的施工建設，傳感器中心投產，該中心的建筑面積為13,000平方米，為一四層建筑。傳感器中心為不斷增長的業務注入了新的活力，特別是對電子壓力和溫度計生產。
2001年品牌革新：WIKA公司選擇了新的標識，該標志寓意化的公司不斷對外發展，同時，代表公司內部的力量和能力。
2002年“WIKA 走向精益化“WIKA公司開始在一些生產領域開展KAIZEN活動，在取得成功后，還在大部分生產領域推廣，zui后在管理部門推廣KAIZEN。
2004年WIKA公司與雇員一起開展了主人翁10+培訓。為了彌補公司培訓崗位的不足，我們增加了三分之一的實習崗位。這也代表了我們在Untermain地區承擔社會責任和提供穩定工作的決心。
2007年WIKA公司被Fraunhofer TEG授予創新創造獎"InKA"。該獎每年頒發給在創新管理方面有杰出成就的企業。
2008年WIKA 又創一項里程碑：營業額突破 5億歐元大關.
“WIKALino”托兒所的設立再次印證了WIKA的社會承諾，彰顯了其重視家庭關懷的人事政策。
員工健康亦是核心要務：與Kieser Training AG 攜手打造的專業健康培訓健身中心于一月份入駐Klingenberg工廠并對內開放。
2011年
自1960年*家工廠建立起來,WIKA在已經擁有40家分公司。經過65年的發展,WIKA的員工已經超過7000人。
使命和方針
使命：我們竭誠為客戶提供的儀表解決方案. 為客戶的成功助一臂之力。
方針：
我們通過可靠性、快速反應和高質量贏得高客戶滿意度。
為確保公司的成功，我們不斷提高員工的知識體系、技能和工作主動性。
我們不斷努力改進我們的工藝、產品和服務。
我們致力于服務社會，提供安全、干凈的工作環境。
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