創新改變你我

    黨的報告中提出,加快建設創新型國家。創新是發展的*動力,是建設現代化經濟體系的戰略支撐。21日,代表、張家港市金港鎮長江村黨委書記郁霞秋,代表、三星電子(蘇州)半導體有限公司黨委書記李成春,走進新華報業全媒體訪談節目“黨代表面對面”北京演播室,和主持人一起討論“如何激活創新基因”的話題。

創新就在身邊 創新改變你我
 
創新就在身邊 創新改變你我

主持人:不少創新技術的運用,正在打開我們的精彩生活。請問兩位代表,zui有感觸的創新所帶來的身邊變化是什么?

李成春:我是在外企工作,很多來自國外的同事,在中國生活和工作會有非常明顯體會。在生活上,不少同事會在路邊攤、小商店購買小商品,或者到菜場買菜,竟然都可以用上移動支付,手機一掃,買賣就成了。如此簡單的購物支付方式和便捷體驗,讓不少外國人覺得不可思議。因此,同事也總結了一句話,不怕沒有錢,就怕手機沒有電。

此外,雙11也即將來臨,去年已經超過了1000億的規模,這背后也折射出創新的力量,它背后是智能物流方面的創新,龐大的商品物流系統,支持著千億級的網購壓力,這些都需要大數據、云計算做支撐。因此,2017年5月,來自“一帶一路”沿線的20國青年評選出了中國的“新四大發明”:高鐵、支付寶、共享單車和網購。

郁霞秋:創新改變了生活,創新推動了生產。不少年輕人不用出門,按按手機就可以游覽世界、實現網購外賣,還可以與親人視頻,生活便捷了許多。對于生產型企業來說,創新也提高了企業效率,如ERP系統大大提升了生產效率。而這次參加黨的,乘坐的是復興號,速度之快、網絡穩定、乘坐舒適,讓百姓明顯感受到出行的便捷和品質的提升。

重視人才力量 激活創新基因

主持人:江蘇區域創新能力已連續實現了“八連冠”。如何能讓這良好基礎釋放出更大的產業活力?

李成春:創新zui重要的是人才,人才一定要來自*。雖然我自己是新蘇州人,不過,明顯感受到,在蘇州能夠迅速融入這座城。有了這種城市文化,能讓人才安定下來,能夠全身心地投入創新事業中去。同時,企業應當成為創新的主體,遵循市場導向,在*相關扶植下,能夠充分激活一個城市、一個區域的創新基因。

郁霞秋:江蘇是一個制造大省,我們覺得我們的傳統產業同樣可以科技化,設備自動化,產品化,管理信息化,人才素質化。中國的經濟發展速度較快、市場空間大,不僅吸引著海歸不斷歸國投入創新事業,還吸引著不同國家或地區的創新人才的加入,這就給我們帶來了較好的創新基礎。

在這個時候,還應發揮高校的資源,與高校深度合作,使產學研深度融合,才能充分激活江蘇的創新基因。

找準市場需求 方能事半功倍

主持人:郁代表所工作的企業原來屬于傳統行業,現在轉身為科技、創新要求更高的醫藥類公司,涉足大健康領域,對于創新帶給企業的變化,可能感受會更深一些。你覺得,如何能激發創新的基因?

郁霞秋:去年我們開始轉型大健康產業,收購了海南海靈藥業等三家藥企,這是我們進軍大健康的*步,第二步我們將在婦產專科醫院方面進行布局。因此企業在做創新時,有一個很深的體會,就是一定要圍繞市場的需要、老百姓的需要、國家的戰略需要來開始創新。在此基礎上加大創新投入,往往能事半功倍。

創新沒有坦途 需要容錯氣度

主持人:創新并非坦途,往往會遇到一些阻礙,一些暫時出現的難點。請問兩位代表,應該如何克服阻礙、破除難點。

李成春:創新需要有一種寬容的態度,應該給投身創業事業的組織、機構多些鼓勵。另外,創新也要務實,講究實事求是的態度。很多人以為創新就是在創造一個新東西,其實并不是這樣,創新還包括工藝流程的改善、工作方法的變更,或者更小的設備改良。應該先有高原再去追求高峰,不要以為創新小就不重視。

郁霞秋:創新應當允許失敗,不可能什么事情都會成功,允許他失敗,就是有這種包容的心態。另外,如果你不去創新,怎么知道成功不成功呢,我覺得作為企業的管理層,應該有一種容錯機制,包容創新事業、創新人才的行為,要鼓勵他們的積極性。

主持人:剛才兩位代表都談了具有創新思維和能力人才的重要性。我們都知道,人才是*生產力,企業、機構、組織的創新,離不開人才的力量,對于正在創新路上的人們和企業你們可以提些什么寶貴建議?

郁霞秋:我覺得科技創新是*推動力,科技人才是*要素,創新的過程中是有時間性的,人才在這邊要耐得,心無旁騖地走下去。

李成春:創新需要積累,需要投入。因此,我覺得企業成立一個專門的創新組織、創新部門很有必要。創新投入不是簡單的投入,而是對未來的、中長期的投資,一定要舍得花錢。

主持人:在我們結束這次的訪談之前,想針對如何激活創新基因,請兩位嘉賓、兩位代表再用一句話,或者一個關鍵詞做個結。

郁霞秋:創新發展,創新美好每一天。

李成春:創新發展,共建百年外企。

新華報業全媒體記者 黃陽陽